En el año 2014, I-CERCA creó una comisión específica para la diversidad con el fin de debatir y proponer herramientas y medidas dirigidas a suprimir sesgos y barreras que permitan no desaprovechar un capital humano altamente cualificado.

A propuesta de esta comisión, se han llevado a cabo diversas actuaciones, como un modelo de plan de igualdad de oportunidad que ha servido a los centros de investigación como punto de partida, o un vídeo destinado a los miembros de los comités científicos asesores para evitar el sesgo de género en el momento de la selección de personal en puestos de responsabilidad.

La Comisión de Igualdad está integrada por:

Teresa Rosas

Responsable de Talento y Género (CREAF)

Neus Prats

Core Facility Manager (IRB Barcelona)

Michela Svaluto Moreolo

Investigadora senior y directora de programa de calidad (CTTC)

Hermínia Pujol

Gerente (CED)

Anna Ribas

Gerente (IDIBGI)

Xavier Lasauca

Xavier Lasauca

Responsable de Gestión del Conocimiento - Direcció General de Investigación (miembro invitado)

Lluís Rovira

Director de la Institució CERCA